贯彻落实公司三个人才梯队建设要求，近期，公司聚氯乙烯分厂扎实开展神木化工新员工培训工作。

       此次培训以分厂各工段长授课的方式展开，通过制定学习计划、考核标准，使实习员工更好的学习理论知识及工艺技术，确保按期上岗。一是认真开展好安全教育。组织实习人员认真学习公司安全生产规定、岗位操作规范和典型事故案例，将安全环保理念传递给每位员工，牢固树立红线意识，增强安全理念。二是充分运用理论结合实践的培训方式。在掌握工艺流程、反应原理及操作注意事项的同时，让新员工在巡检过程参与实操，促进新员工快速成长和学习。三是认真落实“一带一”师徒协议制度。制定学习计划，定期测试，跟踪新员工学习情况，并将培训结果纳入个人岗位价值考核。通过系统学习，真正让实习员工做到一清，二熟，三会，四懂。

       聚氯乙烯分厂将持续以君子文化为导向，引导实习员工树立爱岗敬业、乐于奉献和吃苦耐劳的精神，为公司打造“有品德、业务精、作风硬、敢担当”的干部职工队伍贡献力量。

文章来源：陕西金泰氯碱化工有限公司微信公众号